BYD reformula situação na fábrica da Bahia após denúncias de trabalho análogo à escravidão

A BYD, fabricante automotiva chinesa, está promovendo alterações significativas na construção de sua fábrica em Camaçari, Bahia. As mudanças ocorrem após uma operação de fiscalização flagrar 163 trabalhadores vivendo em condições precárias. A ação conjunta envolveu o Ministério Público do Trabalho (MPT) e outras entidades.

O escândalo trouxe à tona práticas internacionalmente criticadas. Os operários, terceirizados pela construtora Jinjiang, estavam sujeitos a condições de trabalho análogas à escravidão. A empresa foi acusada de reter passaportes e parte dos salários dos imigrantes asiáticos, violando resoluções de direitos humanos.

Diante disso, a BYD anunciou medidas corretivas. Uma empreiteira brasileira assumirá as obras mais problemáticas. Além disso, a criação de um comitê de compliance visa supervisionar todas as operações e garantir a conformidade com as normas trabalhistas locais.

Medidas Implementadas pela BYD

Foto: Divulgação

• Substituição de construtora

A construtora chinesa Jinjiang será substituída por uma empresa brasileira. Essa mudança visa garantir melhores condições de trabalho e o cumprimento das normas vigentes.

• Infraestrutura e alojamento

Os funcionários, anteriormente alojados de forma inadequada, agora têm instalações melhoradas. O refeitório também foi reformado, permitindo a integração de chineses e brasileiros em um ambiente comum e adequado.

• Comitê de compliance

O comitê é formado por profissionais multidisciplinares, incluindo advogados e consultores de engenharia. Este grupo tem autonomia para identificar e corrigir problemas no ambiente de trabalho.

Condições de trabalho reavaliadas

A força-tarefa realizada em dezembro destacou diversas irregularidades. Banheiros insuficientes, alimentação inadequada e jornadas extenuantes foram algumas das questões identificadas. A prática de jornadas de até 70 horas semanais sem descanso foi revista.

• Banheiros insuficientes;
• Alimentos armazenados inadequadamente;
• Colchões de 3 cm de espessura;
• Água potável indisponível.

Os trabalhadores chineses, após o resgate, foram alojados em hotéis na região metropolitana de Salvador. A partir daí, receberam assistência para regularizar sua documentação e retornar ao país de origem com suporte financeiro.

O Ministério Público do Trabalho ainda aguarda a formalização das mudanças para garantir que as exigências do termo de ajustamento de conduta sejam plenamente atendidas. A BYD se comprometeu a manter os novos padrões e a construir moradias adequadas para os funcionários estrangeiros.